คุณค่าและหลักการชี้นำที่ Archem ยึดมั่น
MVV (พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยม) ของ Archem แสดงถึงเหตุผลในการดำรงอยู่ของเรา อนาคตที่เรามุ่งหวัง และค่านิยมที่เรายึดมั่นในงานประจำวันของเรา จุดมุ่งหมายและวิสัยทัศน์ของเรากำหนด "เหตุผลที่เรามีอยู่" พันธกิจของเรากำหนด "สิ่งที่เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุ" และค่านิยมทั้งห้าของเรากำหนด "วิธีการที่เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายนั้น"
จุดประสงค์ / วิสัยทัศน์ ความสำคัญของการดำรงอยู่
ในทุกสถานการณ์ทั่วโลก
การกระจายความสบายใจ
พวกเราที่ Archem,
โดยใช้วัสดุที่เรียกว่าโฟมโพลียูรีเทน
เราส่งมอบ "ความสะดวกสบาย" ให้แก่ผู้คนทั่วโลก
เบาะรถยนต์, เครื่องนอน, ห้องครัว, สำนักงาน—
เราสนับสนุนชีวิตของคุณในทุกแง่มุมของกิจวัตรประจำวัน
ความสบายอาจมองไม่เห็นได้ด้วยตาเปล่า
แต่มันมีอยู่จริงแน่นอน
เรานำความสะดวกสบายนั้นมาวิเคราะห์ทางเคมี ให้รูปร่าง และส่งมอบให้แก่คนทั้งโลก
นั่นคือเหตุผลที่ทำให้ Archem ถือกำเนิดขึ้น
ภารกิจ ภารกิจ
ท้าทายขีดจำกัดของวัสดุเคมี
สร้างความรู้สึกสบายใจที่น่าจดจำ
ด้วยเทคโนโลยีที่น่าเชื่อถือและความสามารถในการเสนอข้อเสนอ
เราจะตอบสนองความต้องการของลูกค้าและสังคม
เราจะมุ่งมั่นและท้าทายตัวเองต่อไปเพื่อรอยยิ้มของทุกคน
นั่นคือพันธกิจของ Archem
โฟมโพลียูรีเทนเป็นวัสดุทางเคมีที่มีส่วนประกอบดังนี้
ยังมีโอกาสอีกมากมาย
ด้วยความเชื่อมั่นในความเป็นไปได้นั้นและมุ่งมั่นที่จะพัฒนานวัตกรรมทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง
เราจะสร้างความสะดวกสบายที่ไม่เคยมีมาก่อน
ค่านิยม ค่านิยม
-
ทำให้การท้าทายกลายเป็นนิสัย
อย่ากลัวความล้มเหลว และจงรับมือกับความท้าทายที่จะสอนบทเรียนใหม่ๆ ให้คุณเสมอ
-
การผสานจุดแข็งของแต่ละบุคคลเข้าด้วยกัน
ไม่ว่าจะเป็นแผนก ตำแหน่ง อายุ หรือสัญชาติใดก็ตาม
เชื่อมั่นในคุณค่าของความหลากหลายและการทำงานร่วมกัน -
ยอมรับความจริง
เข้าใจและประเมินสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในสถานที่ได้อย่างถูกต้อง
-
ซื่อสัตย์
แด่ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน สังคม และทุกท่านที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของเรา
การจัดการกับความจริงใจ -
โปรแอคทีฟ แอนด์
เร็วริเริ่มและชักชวนผู้อื่นให้มีส่วนร่วม
แซงหน้าลูกค้าและเลือกเส้นทางที่สั้นที่สุด
[มุ่งสู่องค์กรที่สะท้อนถึง MVV (พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยม)]
ที่ Archem เรานำหลักการ MVV มาใช้ในการทำงานประจำวันของเรา
MVV ไม่ใช่สโลแกนที่แปะอยู่บนกำแพง
นี่คือสิ่งที่พนักงานทุกคนนำไปปฏิบัติและแสดงออกในงานประจำวันของตน
พนักงานใหม่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยม (MVV) ของเราในระหว่างการฝึกอบรม ทบทวนการกระทำของตนเองที่สอดคล้องกับ MVV ในระหว่างการประชุมแบบตัวต่อตัวเป็นประจำ และรวมระดับการนำ MVV ไปใช้ในระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของเรา
วัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับ MVV (ภารกิจ การป้องกัน และคุณค่า) คือแหล่งที่มาของความแข็งแกร่งของ Archem
ทำไมไม่มาร่วมกับเราในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย MVV (ค่านิยมเบ็ดเตล็ด) ล่ะ?
