ระบบ
ฝึกฝนของ Archem
ระบบการฝึกอบรมของ Archem ถูกจัดโครงสร้างอย่างเป็นระบบเพื่อสนับสนุนพนักงานในทุกช่วงของเส้นทางอาชีพ ตั้งแต่ตำแหน่งระดับเริ่มต้นไปจนถึงบทบาทการบริหารจัดการ
ห้า
ประเภท การฝึกอบรม
ระบบการฝึกอบรม Archem ประกอบด้วยห้าหมวดหมู่ ด้านล่างนี้ เราจะให้ภาพรวมโดยละเอียดของโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะในแต่ละหมวดหมู่
01. การฝึกอบรมตามลำดับชั้น
โปรแกรมฝึกอบรมนี้จะช่วยให้คุณได้รับทักษะที่จำเป็นซึ่งคุณควรมีในทุกช่วงของเส้นทางอาชีพของคุณ
พนักงานใหม่จนถึงพนักงานที่ทำงานมาแล้ว 3 ปี (พัฒนาทักษะจากระดับพื้นฐานไปจนถึงระดับปฏิบัติ)
ปฐมนิเทศ
การฝึกอบรมเริ่มต้นด้วยบทเรียนเพื่อเพิ่มพูนความเข้าใจเกี่ยวกับมารยาททางธุรกิจ บริษัท และการดำเนินงานทางธุรกิจ
คุณจะได้เรียนรู้มารยาททางธุรกิจขั้นพื้นฐาน รวมถึงประวัติความเป็นมา กิจกรรมทางธุรกิจ และ MVV (พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยม) ของ Archem ด้วย
การฝึกอบรมในโรงงาน
ผ่านการฝึกปฏิบัติจริงในโรงงานผลิต คุณจะได้เรียนรู้พื้นฐานของการผลิต โดยการเรียนรู้ขั้นตอนการผลิตสินค้า คุณจะได้เข้าใจสินค้าเหล่านั้นอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น
การฝึกอบรมก่อนเริ่มงาน
ผู้เข้าร่วมจะถูกแบ่งออกเป็นทีมพัฒนาและทีมบริหาร เพื่อสัมผัสประสบการณ์การทำงานจริงในแต่ละประเภทงาน ทบทวนบทเรียนทั้งหมด และเตรียมพร้อมสำหรับงานที่ได้รับมอบหมาย นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่จะได้กระชับความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมทีมอีกด้วย
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการด้านการคิดเชิงตรรกะ
โปรแกรมนี้สอนเทคนิคการจัดระเบียบความคิดอย่างมีเหตุผล (เช่น แผนภาพเหตุและผล และแผนผังตรรกะ) และมุ่งปลูกฝังความตระหนักและนิสัยในการนำเทคนิคเหล่านี้ไปใช้ในงานประจำวัน
ปีที่สี่หลังจากเข้าร่วมบริษัท (การพัฒนาทักษะเฉพาะด้านและทักษะการบริหารจัดการ)
การฝึกอบรมก่อนการบริหารจัดการ
ในฐานะผู้สมัครตำแหน่งผู้บริหารในอนาคต คุณจะเข้าใจความแตกต่างระหว่างผู้จัดการและผู้เล่น และพัฒนาสไตล์การเป็นผู้นำของคุณเองผ่านประสบการณ์จริง
การฝึกอบรมผู้จัดการใหม่
เมื่อเข้ารับตำแหน่งผู้จัดการใหม่ คุณจะได้เรียนรู้ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ นอกจากนี้ คุณยังจะได้พัฒนาทัศนคติที่ช่วยให้คุณสามารถดูแลภาพรวมขององค์กรทั้งหมดได้
ปีที่สิบของการทำงานในบริษัท (การพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ)
แบบสำรวจประเมินผล 360 องศา
เราจะทำการสำรวจโดยมุ่งเน้นที่ทัศนคติและความสามารถในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้นำ โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ผู้จัดการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการที่สูงขึ้น
การฝึกอบรมผู้จัดการโรงงาน
ในฐานะผู้จัดการโรงงาน คุณจะได้รับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตัวเลขทางธุรกิจและปรัชญาการผลิตที่เอื้อต่อความสำเร็จทางธุรกิจ
โรงเรียนบริหารธุรกิจ
โปรแกรมนี้ออกแบบมาสำหรับผู้บริหาร โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้พวกเขาสร้างกรอบการตัดสินใจและวิสัยทัศน์ส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับผู้นำทางธุรกิจ และเพื่อให้ได้มาซึ่งทักษะที่จำเป็นในการคิดและลงมือทำอย่างต่อเนื่อง
02. การฝึกอบรมตามประเภทงาน
โปรแกรมฝึกอบรมนี้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของบุคลากรในแต่ละประเภทงาน
หลังจากได้รับการมอบหมายให้เข้าแผนกแล้ว การฝึกอบรมจะดำเนินการอย่างเป็นระบบตามตารางการฝึกอบรมของบริษัทและตารางการฝึกอบรมเฉพาะแผนก
การฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนา (การวิเคราะห์ยูรีเทนขั้นพื้นฐาน ทรัพย์สินทางปัญญา การควบคุมคุณภาพด้านความปลอดภัย ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ ฯลฯ)
ตั้งแต่พื้นฐานของยูรีเทนและการวิเคราะห์ทางเคมี ซึ่งเป็นหัวใจหลักของธุรกิจของเรา ไปจนถึงทรัพย์สินทางปัญญา การควบคุมคุณภาพเชิงสถิติ (SQC) และการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ (AI) ล่าสุด คุณจะสามารถเรียนรู้ทักษะเฉพาะทางที่หลากหลายซึ่งจำเป็นต่อการขับเคลื่อนงานวิจัยและพัฒนาในอนาคตได้อย่างเป็นระบบ
การฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการผลิต (การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ การควบคุมคุณภาพ การควบคุมต้นทุน ฯลฯ)
ตั้งแต่การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ได้อย่างราบรื่น ไปจนถึงการควบคุมคุณภาพอย่างละเอียดถี่ถ้วน และการบริหารจัดการต้นทุนเชิงกลยุทธ์ คุณจะได้พัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติของ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิต" ที่เป็นผู้นำในการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการผลิต
การฝึกอบรมสำหรับตำแหน่งวางแผนการขาย
โปรแกรมฝึกอบรมนี้มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะการขาย ความสามารถในการจัดทำข้อเสนอ และทักษะการเจรจาต่อรองกับลูกค้า ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้ทักษะการเจรจาต่อรอง เทคนิคการนำเสนอ และทักษะอื่นๆ เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและน่าเชื่อถือกับลูกค้า
การฝึกอบรมองค์กร
โปรแกรมฝึกอบรมนี้ช่วยเพิ่มพูนความรู้เฉพาะด้านให้กับฝ่ายบริหาร ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้ความรู้เฉพาะทางในหลากหลายสาขา เช่น ระบบทรัพยากรบุคคล การบัญชีการเงิน กฎหมาย และระบบสารสนเทศ เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างเหมาะสม
03. OJT(On-the-Job Training)
นี่คือระบบการฝึกอบรมขณะปฏิบัติงาน ซึ่งคุณจะได้เรียนรู้ผ่านประสบการณ์จริง
คุณสามารถเติบโตอย่างมั่นคงภายใต้การแนะนำของพนักงานอาวุโส
การเรียนรู้ทักษะการทำงานขั้นพื้นฐาน
หลังจากได้รับการมอบหมายตำแหน่งแล้ว คุณจะได้รับการเรียนรู้ความรู้และทักษะพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างเป็นระบบ ความก้าวหน้าของคุณจะได้รับการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ และการพัฒนาของคุณจะได้รับการวางแผนตามนั้น
การฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน
คุณจะได้เรียนรู้ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานของคุณในสถานที่ทำงาน พนักงานอาวุโสจะทำหน้าที่เป็นผู้สอนและให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติ
การเรียนร่วมกันภายในองค์กร/การแลกเปลี่ยนความรู้
มีโอกาสที่จะแบ่งปันความรู้ความเชี่ยวชาญข้ามขอบเขตของแผนก ฝ่าย และบริษัท
เรามุ่งมั่นที่จะร่วมสร้างมูลค่าในฐานะส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัท Archem
ระบบการให้คำปรึกษา
พนักงานใหม่จะได้รับการมอบหมายให้มีพนักงานอาวุโสจากแผนกอื่นเป็นพี่เลี้ยง พี่เลี้ยงนี้จะให้ความช่วยเหลือไม่เพียงแต่ในเรื่องงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคำแนะนำด้านอาชีพด้วย
04. การฝึกอบรมเฉพาะด้านอาชีพ
ผู้เชี่ยวชาญ ฝ่ายบริหาร และบุคลากรระดับโลก
เรามอบการฝึกอบรมและการสนับสนุนที่ปรับให้เหมาะสมกับเส้นทางอาชีพของแต่ละบุคคล
การฝึกอบรมเฉพาะทาง
เรามีโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของคุณ นอกจากนี้เรายังให้การสนับสนุนการเข้าร่วมสัมมนาภายนอกอีกด้วย
การสนับสนุนการเข้าร่วมการประชุม
บริษัทจะออกค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมการประชุมทางวิชาการและค่าเดินทาง คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มทางเทคโนโลยีล่าสุดและเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของคุณ นอกจากนี้ยังมีการสนับสนุนในการเขียนบทความทางวิชาการอีกด้วย
โครงการความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา
คุณจะมีโอกาสได้เข้าร่วมงานวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยต่างๆ คุณสามารถเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของคุณไปพร้อมๆ กับการได้รับความรู้ที่ทันสมัย
ขณะนี้เรากำลังดำเนินโครงการความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา ร่วมกับมหาวิทยาลัยนางาซากิ
การฝึกอบรมภาษา
โครงการฝึกอบรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาทักษะทางภาษาที่ใช้ในธุรกิจ เช่น ภาษาอังกฤษและภาษาจีน
บริษัทจะให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเรียนภาษาอังกฤษผ่านคลาสเรียนสนทนาภาษาอังกฤษออนไลน์ โรงเรียนสอนภาษา และอื่นๆ
การฝึกอบรมการปฏิบัติงานในต่างประเทศ
ก่อนที่จะถูกส่งไปประจำการต่างประเทศ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมทางธุรกิจ และข้อมูลเกี่ยวกับวิถีชีวิตของประเทศปลายทาง
เราจะสนับสนุนคุณในการเริ่มต้นดำเนินธุรกิจในต่างประเทศอย่างราบรื่น
โครงการฝึกงานต่างประเทศ
พนักงานจะพัฒนาทัศนคติระดับโลกผ่านการฝึกอบรมในต่างประเทศและการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าและงานประชุมวิชาการระดับนานาชาติ โครงการนี้มุ่งหวังที่จะบ่มเพาะผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับการปฏิบัติงานในต่างประเทศในอนาคต
การฝึกอบรมด้านการจัดการ
โปรแกรมนี้ออกแบบมาสำหรับผู้สมัครตำแหน่งผู้จัดการ โดยให้การฝึกอบรมอย่างเป็นระบบในทักษะการจัดการที่จำเป็น รวมถึงการจัดการองค์กร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการพัฒนาบุคลากร
05. โปรแกรมแบบเลือกตอบ
เรามีระบบรองรับเพื่อสนับสนุนความต้องการของพนักงานแต่ละคนในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
การสนับสนุนการได้รับคุณวุฒิ
บริษัทจะสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการขอรับวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ
ซึ่งรวมถึงค่าธรรมเนียมการสอบ ค่าหนังสือเรียน และค่าธรรมเนียมหลักสูตร
การสนับสนุนการเรียนทางไกล
บริษัทจะให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายบางส่วนสำหรับหลักสูตรการเรียนทางไกล
ซึ่งรวมถึงหลักสูตรในหลากหลายสาขา เช่น ทักษะทางธุรกิจ ภาษา และเทคโนโลยี
การสนับสนุนการเข้าร่วมสัมมนาภายนอก
เราสนับสนุนการเข้าร่วมการฝึกอบรมและสัมมนาวิชาชีพภายนอก
คุณสามารถเข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรมในหลากหลายสาขา รวมถึงทักษะด้านเทคนิคและธุรกิจ