เว็บไซต์รับสมัครงาน Archem
การรับสมัครบัณฑิตจบใหม่, การสรรหาบุคลากรเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

*สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและวิธีการสมัคร โปรดติดต่อตัวแทนของคุณ

[ทำความเข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงาน / ระบบและสิทธิประโยชน์]

WELFARE

จงเป็นตัวของตัวเอง
ที่นี่มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานระยะยาว

ที่ Archem เรามีระบบที่ช่วยให้พนักงานแต่ละคนสามารถเลือกรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ตามการเปลี่ยนแปลงในแต่ละช่วงชีวิตของตนเอง
การแต่งงาน การคลอดบุตร การเลี้ยงดูบุตร การดูแลผู้สูงอายุ—ชีวิตเต็มไปด้วยจุดเปลี่ยน การเลือกวิธีการทำงานที่เหมาะสมที่สุดในแต่ละช่วงนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในระยะยาว
นอกจากนี้ เรายังให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมในด้านความมั่นคงทางการเงิน การพัฒนาอาชีพ สุขภาพ และวิถีชีวิต

[ระบบและประโยชน์]

ระบบที่สนับสนุนการจัดรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น

เรามีระบบที่รองรับการจัดรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ตามสถานการณ์

ระบบการทำงานทางไกล

บริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานจากระยะไกลได้

เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น

ยกเว้นช่วงเวลาบางช่วง (เวลาหลัก) คุณสามารถปรับเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดได้

ระบบการทำงานตามดุลยพินิจ

ระบบนี้ช่วยให้พนักงานสามารถบริหารจัดการเวลาทำงานของตนเองได้ตามดุลยพินิจ ภายในเวลาทำงานที่กำหนดไว้

ระบบวันหยุดที่ครอบคลุม

เรามีระบบที่ช่วยให้พนักงานสามารถลาหยุดงานได้อย่างสบายใจเพื่อรองรับเหตุการณ์สำคัญในชีวิต

วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง

นับตั้งแต่เริ่มทำงานกับบริษัท จะได้รับสิทธิ์ลาพักร้อนสูงสุด 20 วันต่อปี (เพิ่มขึ้นตามจำนวนปีที่ทำงาน) อัตราการใช้สิทธิ์อยู่ที่ 75.7% (ปีงบประมาณ 2025) นอกจากนี้ยังสามารถลาพักร้อนแบบครึ่งวันหรือแบบรายชั่วโมงได้อีกด้วย

ลาคลอดบุตร / ลาดูแลบุตร

พนักงานสามารถลาหยุดเพื่อดูแลบุตรได้ 5 วัน เมื่อคู่สมรสคลอดบุตร นอกจากนี้ Archem ยังมีอัตราพนักงานชายที่ลาหยุดเพื่อดูแลบุตรสูงอีกด้วย

การลาเพื่อสนับสนุนครอบครัว

คุณสามารถลาหยุดได้ 10 วันต่อปีสำหรับเรื่องครอบครัว เช่น การเข้าร่วมกิจกรรมที่โรงเรียนของบุตรหลาน หรือการพาญาติไปพบแพทย์

การลาเพื่อดูแลผู้ป่วย

คุณสามารถลาหยุดได้ 10 วันต่อปี หากจำเป็นต้องดูแลสมาชิกในครอบครัว นอกจากนี้ยังมีระบบลดชั่วโมงการทำงานสำหรับการดูแลผู้ป่วยด้วย

การลาเพื่อไว้อาลัย

คุณสามารถลาพิเศษได้ 6 วันสำหรับการแต่งงาน และ 1 ถึง 7 วันสำหรับการเสียชีวิตของบุคคลในครอบครัว

ระบบที่สนับสนุนความมั่นคงทางเศรษฐกิจ

เรามีระบบต่างๆ ที่วางไว้เพื่อสนับสนุนเสถียรภาพทางเศรษฐกิจในระยะยาว

ค่าเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง

เราจะชดเชยค่าใช้จ่ายในการเดินทางของคุณ

ที่พักที่บริษัทจัดหาให้/ค่าเบี้ยเลี้ยงที่พัก

คุณสามารถใช้ที่พักที่บริษัทจัดหาให้ได้นานสูงสุดห้าปี เมื่อคุณเข้าร่วมงานกับบริษัท ได้รับการโอนย้าย หรือประสบเหตุการณ์สำคัญในชีวิต แม้ว่าคุณจะไม่ได้ใช้ที่พักที่บริษัทจัดหาให้ คุณก็ยังจะได้รับเบี้ยเลี้ยงที่พัก (มีเงื่อนไขบางประการที่ใช้กับทั้งสองกรณี)

ระบบเงินบำนาญ

จำนวนเงินที่จะได้รับนั้น จะพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น ระยะเวลาการทำงาน และเหตุผลในการออกจากบริษัท

บำนาญของบริษัท

เราเสนอบริการจ่ายเงินบำนาญแบบก้อนเดียว แผนบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์สำหรับองค์กร และแผนบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ

ระบบสนับสนุนการพัฒนาอาชีพ

เรามอบสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเติบโตอย่างต่อเนื่องในระยะยาว

การหมุนเวียนงาน

คุณสามารถได้รับประสบการณ์ที่หลากหลายจากการสลับไปมาระหว่างแผนกและบทบาทงานต่างๆ เป้าหมายคือการพัฒนาบุคลากรที่มีมุมมองที่หลากหลาย ค้นหาความถนัด และสร้างเครือข่ายส่วนตัว

โปรแกรมฝึกอบรม

เรามีโปรแกรมฝึกอบรมที่ครอบคลุม ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ การฝึกอบรมตามลำดับชั้น การฝึกอบรมเฉพาะงาน และการฝึกอบรมเสริม

ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณวุฒิ

บริษัทจะให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายบางส่วนในการขอรับคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ

ระบบการจ้างงานใหม่เมื่อถึงวัยเกษียณ

แม้หลังจากถึงวัยเกษียณ (60) แล้ว ผู้ที่ต้องการก็สามารถทำงานต่อไปได้จนถึงอายุ 65 ปี

ระบบที่สนับสนุนสุขภาพและวิถีชีวิต

เราให้การสนับสนุนอย่างครบวงจร เพื่อให้คุณทำงานได้อย่างสบายใจ

ประกันสังคม

เราจัดให้มีสวัสดิการที่ครอบคลุมสำหรับพนักงาน ได้แก่ เงินบำนาญ ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันชดเชยค่าเสียหายจากการทำงาน

การตรวจสุขภาพ

เราจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทุกคน นอกจากนี้ยังมีการตรวจสุขภาพเฉพาะทางเพิ่มเติมตามลักษณะงาน และเรายังมีการตรวจวัดระดับความเครียดเพื่อสนับสนุนทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิตอีกด้วย

การดูแลสุขภาพจิต

เราให้การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต รวมถึงการปรึกษาแพทย์ประจำโรงงาน และการเข้าถึงบริการให้คำปรึกษาจากภายนอก เราได้จัดตั้งช่องทางการให้คำปรึกษาทั้งภายในและภายนอกบริษัท

สโมสรสวัสดิการ

คุณสามารถใช้บริการสวัสดิการที่ให้การสนับสนุนกิจกรรมยามว่าง เช่น การเดินทาง การพักผ่อน และการรับประทานอาหาร รวมถึงการสนับสนุนความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว เช่น การดูแลเด็ก การดูแลผู้สูงอายุ และการดูแลสุขภาพจิต

ห้าคุณลักษณะของสโมสรสวัสดิการ

  • เมนูสวัสดิการพนักงานมีจำหน่ายในราคาพิเศษสำหรับสมาชิก
  • สามารถส่งเงินแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจได้
  • พนักงานและสมาชิกในครอบครัวของพนักงานสามารถใช้งานได้
  • สามารถใช้งานได้โดยไม่ต้องผ่านบริษัท
  • ใช้งานได้ไม่จำกัด สามารถใช้ได้กี่ครั้งก็ได้
[ข้อมูลการรับสมัคร]

RECRUIT

ปลอบโยน
แพร่กระจายไปทั่วโลก

ที่ Archem เรากำลังมองหาผู้ที่สนใจเข้าร่วมทีมของเรา ไม่ว่าคุณต้องการเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย หรือต้องการใช้ความเชี่ยวชาญของคุณเพื่อสร้างประโยชน์ให้กับทีมได้ทันที เราก็มีเส้นทางที่เหมาะสมสำหรับคุณ