Magazineนิตยสาร

หนึ่งในสถานที่ตั้งหลักของ Archem Business Japan คือโรงงานนาบาริ (จังหวัดมิเอะ) ในพื้นที่ประวัติศาสตร์ที่ล้อมรอบด้วยภูเขาแห่งนี้ พนักงานจากหลากหลายภูมิหลังได้ใช้ความเชี่ยวชาญของตนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและปฏิรูปกระบวนการทางธุรกิจ
ในส่วนแรก เราขอเสนอการสัมภาษณ์แบบโต๊ะกลมกับสามบุคคลที่ทำงานอยู่แนวหน้าของงานสนับสนุนภายในโรงงาน (ฝ่ายบุคคล บัญชี การจัดการความปลอดภัย ฯลฯ) ซึ่งสนับสนุนโรงงานและองค์กร! พวกเขาจะพูดคุยในบรรยากาศที่เป็นกันเองและผ่อนคลายเกี่ยวกับวัฒนธรรมของโรงงานนาบารี ความสุขในการทำงานที่นี่ และเสน่ห์ที่แท้จริงของการทำงานที่นี่

[ผู้เข้าร่วมการอภิปรายโต๊ะกลม] (จากซ้าย)

• ทาคาชิ อุเมะซากิ: ฝ่ายความปลอดภัย การป้องกันภัยพิบัติ และสิ่งแวดล้อม (เข้าร่วมบริษัทในปี 2019)
  • ฉันเข้าร่วมบริษัทในช่วงกลางอาชีพการงานเมื่อเจ็ดปีที่แล้ว ด้วยพื้นฐานด้านศิลปศาสตร์ ฉันจึงก้าวเข้าสู่แผนกความปลอดภัย การป้องกันภัยพิบัติ และสิ่งแวดล้อม ฉันอุทิศตนให้กับการบูรณาการกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและการป้องกันภัยพิบัติในโรงงานทั้งหมดของกลุ่มบริษัท และรับประกันการนำไปใช้อย่างกว้างขวาง
• ชูเฮ มินามิ: ฝ่ายการเงินและการบัญชี (กลับมาร่วมงานกับบริษัทอีกครั้งในปี 2025)
  • ฉันเป็นคนเมืองนาบารีโดยกำเนิด หลังจากเปลี่ยนงานไปครั้งหนึ่ง ฉันได้กลับมาร่วมงานกับบริษัทนี้อีกครั้ง เพราะประทับใจในบรรยากาศที่เป็นกันเองของเพื่อนร่วมงาน ปัจจุบันฉันกำลังส่งเสริมการเร่งกระบวนการปิดงบการเงินผ่านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation: DX) ในการดำเนินงานด้านบัญชี
• อากิระ อิวาอิ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ (เข้าร่วมบริษัทในฐานะบัณฑิตจบใหม่ในปี 2016)
  • ฉันทำงานกับบริษัทนี้มา 10 ปีแล้ว ฉันรับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ทั้งหมด และยังมีบทบาทสำคัญในโครงการบูรณาการระบบการเข้างานและระบบทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งกลุ่มบริษัทด้วย ฉันย้ายจากชินากาวะมาที่นาบาริเมื่อฤดูใบไม้ผลิที่ผ่านมา

| เรียบง่ายแต่เป็นกันเองเมื่อได้รู้จักกันมากขึ้น นี่คือเสน่ห์ของวัฒนธรรมและที่ทำงานในนาบารี "หมู่บ้านที่ซ่อนเร้น"

—สวัสดี ทุกท่าน ขอบคุณที่มาร่วมพูดคุยกับเราในวันนี้ ก่อนอื่น ผมอยากถามถึงความประทับใจของท่านที่มีต่อพื้นที่นาบารี ซึ่งเป็นที่ตั้งของโรงงานนาบารีแห่งนี้ และวัฒนธรรมท้องถิ่นของที่นี่ครับ

คุณอุเมะซากิ: มีทฤษฎีหนึ่งที่กล่าวว่า นาบาริ มาจากคำกริยาภาษาญี่ปุ่นโบราณ "นาบารุ" ซึ่งหมายถึง "ซ่อน" หรือ "เก็บตัวอยู่ภายในเพื่อไม่ให้ใครเห็น" (ทฤษฎีหมู่บ้านลับ)

—ฉันไม่เคยได้ยินเรื่องนี้มาก่อนเลย! ฉันได้ยินมาว่าภูมิภาคอิกะ-นาบาริมีชื่อเสียงในฐานะหมู่บ้านนินจา ลักษณะเฉพาะของภูมิภาคนี้ปรากฏให้เห็นในบรรยากาศการทำงานบ้างไหม?

อิไว: ถูกต้องครับ คนในนาบารีอาจดูสงวนท่าทีและถ่อมตัวเล็กน้อยในตอนแรก แต่พอได้รู้จักพวกเขาแล้ว พวกเขามีวัฒนธรรมการต้อนรับที่อบอุ่นเหมือนคนในครอบครัว แม้แต่พนักงานใหม่หรือคนอย่างผมที่ย้ายมาจากที่อื่นก็สามารถปรับตัวเข้ากับที่นี่ได้อย่างง่ายดายโดยไม่รู้สึกถึงอุปสรรคใดๆ

มินามิ: แน่นอนค่ะ! ฉันมาจากนาบาริ บ้านเกิดของฉัน และหลังจากทำงานให้กับบริษัทในจังหวัดอื่นแล้ว เมื่อฉันกลับมาที่นาบาริ ฉันก็รู้สึกได้อีกครั้งว่าทุกคนใจเย็นและใจดีแค่ไหน การเดินทางไปโอซาก้าและนาโกย่าก็สะดวก ทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่น่าอยู่ และฉันรู้สึกว่าที่นี่เป็นสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับการทำงานด้วยค่ะ

—ฉันเชื่อว่าบรรยากาศการทำงานที่อบอุ่นเกิดจากการสื่อสารในชีวิตประจำวัน มีโอกาสในการปฏิสัมพันธ์มากมายในโรงอาหารและในงานกิจกรรมของบริษัทหรือไม่?

อุเมะซากิ: โรงอาหารเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการพักผ่อนอย่างแท้จริง การยืนยันเรื่องที่มักจะดูแข็งทื่อและเป็นทางการเมื่อทำผ่านอีเมล สามารถพูดคุยกันได้อย่างง่ายดายระหว่างรับประทานอาหารกลางวัน เช่น "ว่าแต่ เรื่องนั้นมีความคืบหน้าอย่างไรบ้าง?" มันเป็นเหมือนตัวกลางสำคัญที่ช่วยลดช่องว่างระหว่างแผนกต่างๆ

อิไว: นอกจากนี้ เรายังมีกิจกรรมสันทนาการที่จัดโดยสหภาพแรงงาน เช่น การขุดหอย ซึ่งเปิดให้สมาชิกสหภาพแรงงานและครอบครัวเข้าร่วมได้ ผมรู้สึกว่าปฏิสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการนอกเวลางานเหล่านี้ช่วยส่งเสริมการทำงานเป็นทีมเมื่อเราทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงาน

โรงอาหารเป็นสถานที่ที่ผู้คนจำนวนมากใช้บริการในช่วงเวลาอาหารกลางวัน และเปิดให้บริการแก่พนักงานทุกคน

"จากผู้สำเร็จการศึกษาด้านศิลปศาสตร์และผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ไปจนถึงมืออาชีพ" - เส้นทางสู่ความปลอดภัย การป้องกันภัยพิบัติ และการปกป้องสิ่งแวดล้อม ที่ให้ความสำคัญกับความพึงพอใจในสถานที่ทำงาน

—ทีนี้ เรามาเจาะลึกเข้าไปในงานของคุณกันดีกว่า
คนแรกที่จะกล่าวถึงคือ คุณอุเมะซากิ จากแผนกความปลอดภัย การป้องกันภัยพิบัติ และสิ่งแวดล้อม เธอเข้าร่วมบริษัทในปี 2019 และปัจจุบันกำลังรับผิดชอบงานสำคัญในการบูรณาการกฎระเบียบด้านความปลอดภัยทั่วทั้งโรงงานของกลุ่มบริษัท

อุเมะซากิ: ใช่ครับ บทบาทของผมคือการรวบรวมกฎระเบียบของแต่ละโรงงาน ซึ่งมีประวัติความเป็นมาและผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกัน และสร้างระบบการกำกับดูแลด้านความปลอดภัย การรักษาความมั่นคง และสิ่งแวดล้อมที่แข็งแกร่งในระดับบริษัท

การรวม กฎระเบียบให้เป็นมาตรฐานเดียวกันในสถานที่ที่มีวัฒนธรรมแตกต่างกัน ดูเหมือนจะเป็นเรื่องยากอย่างยิ่ง…

อุเมะซากิ: มันยากมากครับ มีกฎความปลอดภัยที่เป็นรากฐานของความปลอดภัยในโรงงานแต่ละแห่งมานานหลายปีแล้ว และหากคุณบังคับใช้กฎเหล่านั้นจากเบื้องบนโดยบอกว่า "เริ่มตั้งแต่วันพรุ่งนี้เป็นต้นไป ให้ปฏิบัติตามกฎเหล่านี้" กฎเหล่านั้นจะไร้ความหมายหากคนทำงานระดับล่างไม่เชื่อมั่น และคุณจะไม่สามารถปกป้องความปลอดภัยได้อย่างแท้จริง คุณจะทำให้คนทำงานระดับล่างเข้าใจสถานการณ์และรู้สึกเชื่อมั่นได้อย่างไร นั่นคือสิ่งที่ผมทุ่มเทพลังงานมากที่สุด ผมพูดคุยกับพวกเขาอย่างละเอียดถี่ถ้วนและขอให้พวกเขา "ลองทำดูก่อน" และนำไปปฏิบัติจริงในโรงงาน

—การที่จะได้รับความเข้าใจจากทุกคนในสถานที่ทำงานนั้น ต้องเป็นกระบวนการที่ต้องใช้ความพยายามอย่างมาก

อุเมะซากิ: ใช่แล้วครับ นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้ผมดีใจมากเมื่อได้ยินจากคนที่อยู่ในสถานที่ก่อสร้างว่า "กฎใหม่ใช้งานง่ายมาก!"

ที่จริงแล้ว ฉันเรียนจบด้านศิลปศาสตร์มา และเริ่มต้นจากศูนย์ ตอนแรกแม้แต่ตอนที่เห็นชื่อเครื่องจักร ฉันก็ยังงงเลยว่า "ฉันจะใช้มันยังไง...?" (หัวเราะ) แต่ในแผนกของฉันมีเพื่อนร่วมงานอาวุโสหลายคนที่เชี่ยวชาญด้านการบำรุงรักษาและการผลิต และฉันก็สามารถพัฒนาตัวเองได้ด้วยคำแนะนำที่ดีของพวกเขา การได้เห็นกระบวนการผลิตสินค้าที่ใช้ในอุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมอื่นๆ ตั้งแต่ขั้นตอนการทำงานด้านความปลอดภัย เป็นสิ่งที่ทำให้ฉันภาคภูมิใจมาก แม้ว่าฉันจะเรียนจบด้านศิลปศาสตร์มาก็ตาม

"นี่คือสถานที่ที่ฉันอยากกลับมา" — ความรักที่มีต่อบ้านเกิดของฉัน นาบารี และความท้าทายของการบัญชี DX

—ต่อไป เรามีคุณมินามิจากแผนกการเงินและการบัญชี 2 ค่ะ คุณมินามิ คุณ "กลับมาร่วมงาน" กับ Archem ในปี 2025 ใช่ไหมคะ มีแง่มุมใดบ้างของอาร์เซมที่คุณสังเกตเห็นเพราะคุณเคยทำงานในบริษัทอื่นมาก่อนคะ?

มินามิกล่าวว่า "เป็นเพราะบุคลิกของทุกคน" และ "สภาพแวดล้อมการทำงานที่อบอุ่น" ความมีน้ำใจของหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน รวมถึงสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้ฉันสร้างอาชีพไปพร้อมกับการรักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทำให้ฉันอยากกลับมาและปักหลักอยู่ที่นี่

คุณอุเมะซากิ: ในฐานะคนที่รู้จักเขามานาน ฉันดีใจมากที่เขากลับมา!

มินามิ: หลังจากกลับมาทำงาน ฉันได้ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลของงานบัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่งภารกิจสำคัญคือ "การเร่งปิดบัญชีรายเดือน" การเร่งปิดบัญชีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฝ่ายบริหารในการตัดสินใจที่รวดเร็วและแม่นยำ รวมถึงการเปิดเผยข้อมูลให้บุคคลภายนอกทราบได้ทันท่วงที ดังนั้น ฉันจึงตรวจสอบขั้นตอนการทำงาน ระบุฟังก์ชันของระบบที่ไม่ได้ใช้งานอย่างเต็มที่ และดำเนินการสร้างระบบอัตโนมัติโดยใช้โปรแกรมที่ออกแบบเอง ผลที่ได้คือ ฉันสามารถลดระยะเวลาการทำงานลงได้หนึ่งวัน และฉันก็ได้แบ่งปันกระบวนการและผลลัพธ์ของการลดระยะเวลาการทำงานนี้กับสำนักงานใหญ่ด้วย

—การที่ สามารถลดระยะเวลาการปิดงบการเงินลงได้หนึ่งวัน ถือเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญที่จะเสริมสร้างรากฐานการบริหารจัดการของ Archem ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น! คุณคิดว่าอะไรคือสิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับการทำงานด้านบัญชี?

มินามิ: สิ่งที่ฉันสนใจในการทำงานด้านบัญชีที่อาร์เซมในตอนนี้คือ ฉันสามารถสร้างระบบที่ดีที่สุดสำหรับทั้ง Archem ได้โดยการทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ อย่างใกล้ชิด เช่น แผนกการผลิตและการขาย ฉันสามารถปรับปรุงขั้นตอนการทำงานให้ดีขึ้นไปพร้อมๆ กับการพัฒนาทักษะด้านไอทีของตัวเอง และฉันตั้งเป้าที่จะเป็นนักบัญชีมืออาชีพที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงได้

ฉันมีเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ทำให้สามารถปรึกษาหารือกับผู้บังคับบัญชาและแผนกอื่นๆ ได้อย่างง่ายดาย

"สัมผัสความตื่นเต้นของการได้เห็นบริษัทเปลี่ยนแปลง" - ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ 10 ปีหลังจบการศึกษาเล่าถึงความท้าทายของ Archem

—และ ตอนนี้ เรามีคุณอิไว จากแผนกทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งกำลังฉลองครบรอบ 10 ปีกับบริษัทนับตั้งแต่เข้าร่วมงานในฐานะบัณฑิตจบใหม่ เธอรับผิดชอบงานหลากหลาย ตั้งแต่การสรรหาและฝึกอบรม ไปจนถึงการบริหารจัดการแรงงาน และยังเป็นผู้นำโครงการระดับบริษัทในการบูรณาการระบบทรัพยากรบุคคลและระบบการเข้างานอีกด้วย

อิวาอิ: นับตั้งแต่การควบรวมกิจการระหว่าง Archem Business Japan และ Archem Forming Japan ในปี 2024 เราได้ดำเนินการปฏิรูปครั้งใหญ่เพื่อรวมระบบและขั้นตอนการทำงานของกลุ่มให้เป็นหนึ่งเดียว การทำงานร่วมกับผู้ขายภายนอกเป็นประจำทุกวัน การสร้างข้อกำหนดตั้งแต่เริ่มต้น และการนำไปใช้งานในสถานที่จริง เป็นงานที่มีความรับผิดชอบสูง แต่ก็คุ้มค่ามากเช่นกัน

—เนื่องจาก งานของคุณเกี่ยวข้องกับการสร้างรากฐานให้กับบริษัททั้งหมด ขอบเขตของผลกระทบจึงกว้างใหญ่มาก ซึ่งต้องเป็นงานที่ท้าทายอย่างแน่นอน แรงบันดาลใจของคุณมาจากไหน?

อิไวกล่าวว่า "เรารู้สึกว่าเรากำลังสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่มีคุณค่ามากกว่าและลงมือทำด้วยตัวเองได้ หากเราสามารถทำให้งานที่ต้องทำด้วยมือแบบเดิมๆ เป็นไปโดยอัตโนมัติ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็จะสามารถใช้เวลามากขึ้นกับงานที่สำคัญกว่า เช่น การสรรหาบุคลากร การพัฒนาความสามารถ และการออกแบบระบบที่เป็นมิตรกับพนักงานมากขึ้น ผมตั้งตารอที่จะทำงานในอนาคตอย่างมาก โดยรู้ว่าเราจะสามารถมุ่งเน้นไปที่ความท้าทายใหม่ๆ อื่นๆ ได้เมื่องานที่ต้องทำด้วยมือลดลง"

—สรุปแล้ว คุณมีความสุขกับการ "สร้างกฎของตัวเอง" มากกว่าการ "ปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้" ใช่ไหม?

อิไว: ถูกต้องเลยครับ แทนที่จะสร้างสิ่งใหม่ทั้งหมดตั้งแต่เริ่มต้น เราอยู่ในขั้นตอนของการ "คัดเลือกและปรับปรุงสิ่งที่ดีอยู่แล้ว" ภายในประวัติศาสตร์และรากฐานที่มีอยู่ เพราะเราไม่ได้ถูกจำกัดด้วยโครงสร้างที่ตายตัว จึงมีวัฒนธรรมที่แม้แต่พนักงานรุ่นใหม่ก็สามารถยกมือขึ้นและได้รับอิสระในการทำงานอย่างมาก ผมคิดว่าเสน่ห์อย่างหนึ่งของ Archem คือคุณสามารถรู้สึกได้ถึงผลกระทบโดยตรงของการเติบโตของคุณเองที่มีต่อการเติบโตของบริษัท

เราเข้ากันได้ดีเพราะเราอยู่ในรุ่นเดียวกัน ร่วมกันสร้างอนาคตใหม่ให้กับ Archem ในฐานะทีม

—จากการฟังพวกคุณทุกคน แม้ว่าขอบเขตความรับผิดชอบและบทบาทของพวกคุณจะแตกต่างกันออกไป ไม่ว่าจะเป็นด้านความปลอดภัย การป้องกันภัยพิบัติ สิ่งแวดล้อม การบัญชี และทรัพยากรบุคคล แต่ก็เห็นได้ชัดว่าพวกคุณทุกคนมีความสามัคคีและเคารพซึ่งกันและกันอย่างลึกซึ้ง ซึ่งเกิดจากความท้าทายหลักร่วมกันคือ "การเปลี่ยนแปลงและการเสริมสร้างรากฐานที่มาพร้อมกับการรวมกลุ่ม" ...อ้อ แล้วผมก็เพิ่งสังเกตเห็นตอนดูประวัติส่วนตัวก่อนสัมภาษณ์ว่าพวกคุณทุกคนอยู่ในรุ่นเดียวกันใช่ไหมครับ?!

อุเมะซากิ มินามิ และอิวาอิ: อะไรนะ?! จริงเหรอ?!

มินามิ: ฉันไม่อยากเชื่อเลยว่าพวกเราอายุเท่ากันหมดเลย...! จู่ๆ ฉันก็รู้สึกสนิทสนมกับทุกคนขึ้นมาเลย (หัวเราะ)

อุเมะซากิ: ไม่แปลกใจเลยที่เราเข้ากันได้ดีขนาดนี้ เราต้องไปทานอาหารด้วยกันสักครั้งแน่ๆ!

อิไว: ไปกันเถอะ!

—นั่น เป็นพัฒนาการที่ยอดเยี่ยมเลย (หัวเราะ)! ถึงแม้ว่าเราจะมาจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน แต่การที่เรามีเพื่อนร่วมงานที่สามารถสนับสนุนและให้กำลังใจซึ่งกันและกันได้แบบนี้ เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงบรรยากาศที่อบอุ่นในโรงงานนาบารี

"มาสัมผัสความตื่นเต้นของการสร้างบริษัทไปด้วยกัน!"

—สุดท้ายนี้ คุณช่วยฝากข้อความถึงนักเรียนมัธยมปลายและนักศึกษามหาวิทยาลัยที่กำลังจะเริ่มหางานได้ไหมคะ?

อุเมะซากิ: ไม่ต้องกังวลเลยสักนิดหากคุณมีพื้นฐานด้านมนุษยศาสตร์หรือขาดความรู้เฉพาะทาง ทีมงานอาวุโสของเราจะให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ มาสร้างประวัติศาสตร์ใหม่ให้กับ Archem ในด้านการผลิตที่สนับสนุนสังคมไปด้วยกัน!

มินามิซัง: ฉันรับประกันได้เลยว่าที่ทำงานจะมีบรรยากาศอบอุ่นและเป็นกันเอง! ที่นี่เป็นสถานที่ที่คุณสามารถทดสอบความสามารถของคุณได้ ไม่ว่าคุณจะมีพื้นฐานการศึกษา ประสบการณ์ หรือแม้กระทั่งว่าคุณไม่มีประสบการณ์มาก่อนก็ตาม ฉันขอแนะนำบริษัทนี้ให้กับทุกคนที่ต้องการทำงานระยะยาวไปพร้อมๆ กับการให้ความสำคัญกับครอบครัวและชีวิตส่วนตัว!

อิไว: ปัจจุบัน Archem กำลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลง สำหรับผู้ที่กำลังจะเข้าร่วมงานกับเรานับจากนี้ไป นี่คือช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดที่จะได้สัมผัสกระบวนการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นของบริษัทด้วยตนเอง และมีส่วนร่วมโดยตรง เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ร่วมงานกับผู้ที่มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะพัฒนาบริษัทให้ดียิ่งขึ้นด้วยตัวของพวกเขาเอง!

ทางเข้าหลักของโรงงานนาบาริ