สภาพแวดล้อมการทำงาน

ที่ Archem Business Japan เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและยั่งยืนในระยะยาว
ด้วยสวัสดิการพนักงานและระบบการลาที่ครอบคลุม รวมถึงระบบการฝึกอบรมที่ช่วยให้คุณเติบโตได้อย่างต่อเนื่องแม้หลังจากเข้าร่วมบริษัทแล้ว เราจึงพร้อมให้การสนับสนุนด้านอาชีพของคุณอย่างเต็มที่

ข้อมูลพนักงาน

  • อัตราส่วนชายต่อหญิง

    ณ เดือนธันวาคม 2025

  • จำแนกตามอาชีพ

    • การผลิต 54 ​%
    • การควบคุมการผลิต 22 ​%
    • ยอดขาย 11 %
    • การจัดการ 11 ​%
    • การอนุรักษ์ 2 %

    ณ เดือนธันวาคม 2025

  • อัตราส่วนการจ้างงาน

    บัณฑิตจบใหม่ 1 %
    อื่นๆ 29 %
    มิดเวย์ 70 %

    ค่าเฉลี่ยในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

  • การกระจายอายุ

    ณ เดือนธันวาคม 2025

สภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงตัวเลข

  • ระยะเวลาการรับราชการโดยเฉลี่ย

    20 ปี

    ณ เดือนธันวาคม 2025

  • อัตราการลาออกของพนักงานภายใน 3 ปีหลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท

    15 %

    ผลประกอบการปีงบประมาณ 2025

  • อัตราส่วนการรับสมัครในช่วงกลางอาชีพ

    90 %

    ค่าเฉลี่ยในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

  • มีประวัติผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณวุฒิ

    50 คดี ต่อปี

    ผลประกอบการปีงบประมาณ 2025

สวัสดิการพนักงาน

ที่ Archem Business Japan เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นคงในชีวิตและส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาวให้แก่พนักงานทุกคน
เราได้จัดตั้งระบบต่างๆ เพื่อจัดการกับแง่มุมต่างๆ เช่น ที่อยู่อาศัย การลา การดูแลเด็กและผู้สูงอายุ ตลอดจนเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน

ที่อยู่อาศัย

  • ระบบที่พักที่บริษัทจัดหาให้

    บริษัทสามารถจัดหาที่พักให้ คุณจึงมั่นใจได้ว่าจะมีที่พักอาศัยแม้ในขณะเริ่มงานใหม่หรือถูกย้ายจากสถานที่ห่างไกล

  • ความช่วยเหลือด้านค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่

    บริษัทจะให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่และค่าเตรียมการที่เกี่ยวข้องกับการโอนย้ายและการมอบหมายงาน

วันหยุด

  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง

    พนักงานใหม่จะได้รับวันหยุด 5-12 วัน และจะได้รับวันหยุดรวม 20 วันในเดือนมกราคมของทุกปี

  • วันหยุดประจำปี

    120 วัน *ตามปฏิทิน

  • วันหยุดฤดูร้อน วันหยุดยาวสัปดาห์ทอง และวันหยุดปีใหม่

    โดยเฉลี่ยแล้วจะได้รับวันหยุดพักผ่อน 7-9 วัน คุณจึงสามารถหยุดพักยาวและฟื้นฟูร่างกายได้อย่างเต็มที่

  • การลาเพื่อไว้อาลัย

    คุณสามารถขอลาหยุดงานเพื่อร่วมฉลองเหตุการณ์สำคัญในชีวิต เช่น การแต่งงาน หรือการสูญเสียบุคคลอันเป็นที่รัก

  • ลาคลอด

    คุณสามารถลาคลอดได้ตั้งแต่ 6 สัปดาห์ก่อนกำหนดคลอด หลังจากคลอดบุตรแล้ว คุณจะมีสิทธิ์ลาพักหลังคลอดอีก 8 สัปดาห์

  • การลาเพื่อดูแลบุตร

    คุณสามารถลาหยุดได้จนกว่าลูกของคุณจะมีอายุครบสองปี เราสนับสนุนให้พนักงานชายลาหยุดเช่นกัน

  • การลาเพื่อดูแลผู้ป่วย

    พนักงานที่ดูแลสมาชิกในครอบครัวสามารถลาหยุดได้สูงสุด 365 วันต่อสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน

  • ระบบบันทึกวันลาพักร้อนประจำปี

    มีระบบที่ใช้ในการแปลงวันลาพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ให้เป็นวันลาพักร้อนสะสม

  • การลาเพื่อสนับสนุนครอบครัว

    สามารถขอลาพักร้อนสะสมได้สูงสุด 10 วันต่อปี เพื่อใช้ในการดูแลครอบครัว

  • ลาเพื่อทำกิจกรรมอาสาสมัคร

    สามารถขอใช้สิทธิ์ลาพักร้อนสะสมได้สูงสุด 10 วันต่อปี เพื่อสนับสนุนกิจกรรมทางสังคม เป็นต้น

  • การลาพยาบาล

    เราอนุญาตให้ลาหยุด 10 วันต่อปีสำหรับเด็กแต่ละคนที่ยังไม่เข้าเรียนชั้นมัธยมต้น สามารถลาหยุดเป็นรายชั่วโมงได้เช่นกัน

  • การลาเพื่อดูแลผู้ป่วย

    คุณจะได้รับวันลา 10 วันต่อปีสำหรับแต่ละคนในครอบครัวลำดับที่สามที่ต้องการการดูแล นอกจากนี้ยังสามารถใช้วันลาเป็นรายชั่วโมงได้ด้วย

เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน

  • ค่าเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง

    ค่าเดินทางไปกลับจะจ่ายตามระยะทางที่เดินทาง

  • ค่าเผื่อทักษะ

    เงินจำนวนนี้จะจ่ายให้กับผู้ที่อยู่ในกลุ่มอาชีพเฉพาะเจาะจง

  • ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง

    เราจะมอบค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับตำแหน่งของคุณ

  • ค่าเบี้ยเลี้ยงที่พักอาศัย

    หากคุณเป็นหัวหน้าครอบครัว บริษัทของคุณจะให้เงินช่วยเหลือค่าที่อยู่อาศัยแก่คุณ

  • ค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับการทำงานดึก

    หากคุณทำงานระหว่างเวลา 21:00 น. ถึง 06:00 น. คุณจะได้รับค่าล่วงเวลาเพิ่ม 33%

  • เงินบริจาคแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจต่างๆ

    เราให้บริการเงินช่วยเหลือแสดงความยินดีในโอกาสต่างๆ เช่น การแต่งงานและการคลอดบุตร รวมถึงเงินช่วยเหลือแสดงความเสียใจในกรณีเจ็บป่วยหรือประสบภัยพิบัติ

  • ค่าล่วงเวลา

    เราจะจ่ายค่าล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด บวกกับค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มอีก 30% นอกจากนี้ สำหรับการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ อัตราค่าเบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้นอีก 40%

อื่นๆ

  • ระบบเงินบำนาญ

    แผนการเกษียณอายุมี 3 ประเภท ได้แก่ แผนการจ่ายเงินเกษียณอายุแบบครั้งเดียว แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ และแผนบำนาญแบบสมทบที่กำหนดไว้ หรือการจ่ายเงินเกษียณอายุล่วงหน้า

  • มีโทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์ให้ใช้งาน

    เราจะจัดหาคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือของบริษัทให้คุณตามความจำเป็นในการทำงาน

  • สหภาพแรงงาน

    คุณสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้ในบางพื้นที่

  • มีประวัติผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณวุฒิ

    บริษัทให้เงินอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทักษะและใบรับรองต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน ใบรับรองบางอย่างมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการเพิ่มรายได้

  • บริการสวัสดิการพนักงาน

    เราเสนอบริการสวัสดิการพนักงานที่ช่วยให้คุณประหยัดเงินในทุกด้านของชีวิต รวมถึงส่วนลดสำหรับสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ ส่วนลดการเดินทาง และสิทธิพิเศษด้านการรับประทานอาหาร

  • การสนับสนุนการจัดการด้านสุขภาพ

    เรามีระบบต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนสุขภาพของพนักงานของเรา รวมถึงการตรวจสุขภาพเป็นประจำและการตรวจสุขภาพเฉพาะทาง

ระบบการศึกษา

ที่ Archem Business Japan เรามีระบบฝึกอบรมที่ช่วยให้พนักงานเติบโตอย่างค่อยเป็นค่อยไปตั้งแต่วันแรกที่เข้าร่วมบริษัท
เราให้การสนับสนุนผ่านทั้งโปรแกรมฝึกอบรมและการสนับสนุนการพัฒนาตนเอง เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างต่อเนื่อง

ระบบการฝึกอบรม

โปรแกรมฝึกอบรมของ Archem Business Japan ถูกจัดโครงสร้างอย่างเป็นระบบเพื่อสนับสนุนพนักงานในทุกช่วงของเส้นทางอาชีพ ตั้งแต่ตำแหน่งระดับเริ่มต้นไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร

ตารางระบบการฝึกอบรม แผนภาพแสดงโครงสร้างของโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน ตั้งแต่พนักงานใหม่จนถึงผู้ที่มีประสบการณ์ 15 ปีขึ้นไป รวมถึงการฝึกอบรมตามลำดับชั้น การฝึกอบรมเฉพาะงาน การฝึกอบรมขณะปฏิบัติงาน (OJT) การพัฒนาอาชีพ และโปรแกรมเสริมต่างๆ

โปรแกรมฝึกอบรม

  • คนงานกำลังตรวจสอบชิ้นส่วนภายในโรงงาน

    การฝึกอบรมร่วมกันเมื่อเข้าร่วมงานกับบริษัท

    นี่คือโครงการฝึกอบรมร่วมกันระยะเวลาหนึ่งเดือน ซึ่งคุณจะได้เรียนรู้พื้นฐานของการเป็นมืออาชีพในการทำงาน รวมถึงภาพรวมของบริษัท ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ มารยาททางธุรกิจ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และ 3S (คัดแยก จัดวางให้เป็นระเบียบ และทำความสะอาด) คุณจะเริ่มต้นพร้อมกับเพื่อนร่วมงาน และจะมีการให้การสนับสนุนเพิ่มเติมผ่านการสัมภาษณ์รายเดือนและการสัมภาษณ์โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วย

  • คนงานโรงงานกำลังใช้งานแท็บเล็ต

    การฝึกอบรมในโรงงาน

    คุณจะได้สัมผัสกระบวนการผลิตสินค้าที่ Archem Business Japan จัดจำหน่ายด้วยตนเอง ณ สถานที่ผลิต การทำความเข้าใจสถานที่ผลิตจะช่วยให้คุณสามารถทำงานได้อย่างเข้าใจกระบวนการผลิตมากขึ้น ไม่ว่าบทบาทของคุณจะเป็นด้านใด ไม่ว่าจะเป็นการจัดการ การขาย หรือการจัดการการผลิต

  • ภาพแสดงให้เห็นพนักงานอาวุโสกำลังรับคำแนะนำในสายการผลิต

    OJT

    หลังจากได้รับการมอบหมายให้ทำงานในแผนกใดแผนกหนึ่งแล้ว พนักงานอาวุโสที่รับผิดชอบจะให้การสนับสนุนแบบตัวต่อตัว คุณจะค่อยๆ สั่งสมความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานผ่านการทำงานจริง ความคืบหน้าจะได้รับการตรวจสอบผ่านการประชุมเป็นประจำ และทั้งองค์กรจะสนับสนุนความสำเร็จในช่วงเริ่มต้นของคุณ

  • พนักงานอธิบายโดยใช้กระดานไวท์บอร์ด

    การฝึกอบรมตามลำดับชั้น

    เราจัดให้มีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องโดยปรับให้เหมาะสมกับช่วงอาชีพของคุณ เช่น ในปีที่สองและปีที่สาม คุณสามารถเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนต่อไปได้อย่างเป็นระบบ รวมถึงการคิดเชิงตรรกะและพื้นฐานการจัดการ

  • การตรวจสอบเอกสารงาน

    การฝึกอบรมเฉพาะทางของแผนก

    โปรแกรมฝึกอบรมนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความรู้เฉพาะด้าน กฎหมาย ข้อบังคับ และกฎการปฏิบัติงานที่จำเป็นสำหรับการทำงานของแต่ละแผนก คุณจะได้เรียนรู้ความรู้เฉพาะทางที่สามารถนำไปใช้ในที่ทำงานได้ทันที

การสนับสนุนการพัฒนาตนเอง

  • มือที่กำลังใช้งานแล็ปท็อป

    การสนับสนุนการได้รับคุณวุฒิ

    บริษัทให้เงินอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อรับคุณวุฒิที่จำเป็นสำหรับการทำงาน เช่น การขับรถยก การผูกเชือก และการจัดการวัสดุอันตราย คุณวุฒิบางอย่างเหล่านี้ยังสามารถได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการเพิ่มรายได้

  • ภาพบรรยากาศการเรียนรู้ในห้องฝึกอบรม

    การสนับสนุนการเรียนทางไกล

    เราจะให้เงินอุดหนุนบางส่วนสำหรับค่าใช้จ่ายของหลักสูตรการเรียนทางไกลที่มุ่งเน้นการพัฒนาตนเอง เราสนับสนุนการพัฒนาทักษะส่วนบุคคล โดยส่วนใหญ่ผ่านหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

  • พนักงานกำลังประชุมกันในสำนักงาน

    การสนับสนุนการเรียนรู้ภาษา

    เราให้การสนับสนุนด้านการเรียนรู้ภาษาโดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพในการประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจระดับโลก

ข้อมูลการรับสมัครงาน