ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์
บทบาทนี้เกี่ยวข้องกับงานที่หลากหลายเพื่อสนับสนุนพนักงานแต่ละคน รวมถึงการสรรหา การรับเข้าทำงานและการเลิกจ้าง การจัดการเงินเดือนและการเข้างาน และประกันสังคม นอกจากนี้ ส่วนสำคัญของงานคือการเชื่อมโยงการเติบโตของพนักงานกับการเติบโตของบริษัทผ่านการฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพ และการพัฒนาระบบที่เกี่ยวข้อง