จากเสียงของผู้ที่อยู่ในพื้นที่
การสร้างสถานที่ทำงานที่เหมาะสมที่สุด

โปรดเล่าเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณให้ฟัง

ผมเข้าร่วมงานกับบริษัท บริดจ์สโตน เคมีคอล โปรดักส์ โตเกียว จำกัด ในปี 1998 ในตำแหน่งพนักงานระดับกลาง และได้รับมอบหมายให้ทำงานในแผนกการผลิตที่โรงงานโกเทมบะ ในปี 2018 ผมได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน และในปี 2020 ผมได้ย้ายไปทำงานในแผนกการผลิตที่โรงงานโทสึกะ ปัจจุบัน ในฐานะหัวหน้างาน ผมมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและดำเนินงานของโรงงานผลิต

โปรดเล่าให้ฟังเกี่ยวกับหน้าที่ความรับผิดชอบปัจจุบันของคุณ

ในฐานะหัวหน้างานในแผนกการผลิต ผมทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพระบบการผลิต ในงานประจำวัน ผมทำการสัมภาษณ์เพื่อระบุปัญหาในแต่ละกระบวนการ ตอบสนองต่อความผิดปกติของอุปกรณ์ และทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหา นอกจากนี้ ผมยังวิเคราะห์ข้อมูลการผลิตรายเดือนและประสิทธิภาพรายวันเพื่อปรับปรุงกระบวนการ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่นำไปสู่ประสิทธิภาพโดยรวมของโรงงานและการลดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา ยิ่งไปกว่านั้น ผมยังมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขและนำมาตรฐานการทำงานมาใช้ และเมื่อเร็ว ๆ นี้ ผมได้นำ "มาตรฐานวิดีโอ" มาใช้เพื่อพัฒนาระบบการฝึกอบรมที่เข้าใจง่ายสำหรับพนักงานใหม่

คุณมีประสบการณ์การทำงานที่น่าจดจำบ้างไหม?

ผมยังจำความวุ่นวายที่เกิดขึ้นในโรงงานได้อย่างชัดเจน เมื่อเราต้องรับมือกับคำสั่งซื้อใหม่จากลูกค้ารายใหญ่และกำลังการผลิตที่เพิ่มขึ้นไปพร้อมๆ กัน หลังจากปรึกษาหารือกับพนักงานที่มีทักษะแล้ว เราพบว่าการจัดการสินค้าคงคลังนั้นซับซ้อนเกินไป ดังนั้นเราจึงนำคอมพิวเตอร์มาใช้ในโรงงาน สร้างรูปแบบเฉพาะสำหรับการแชร์สถานะคำสั่งซื้อ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลล่าสุดได้ ผลที่ได้คือ ผลผลิตดีขึ้นอย่างมาก และประสบการณ์นี้ยังคงเป็นแหล่งความมั่นใจสำหรับผมมาจนถึงทุกวันนี้

บรรยากาศและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงานของคุณเป็นอย่างไรบ้าง?

ในที่ทำงาน การแสดงความคิดเห็นเป็นเรื่องง่าย ไม่ว่าจะมีตำแหน่งใด และมีบรรยากาศที่เป็นธรรมชาติสำหรับการปรึกษาหารือและการแลกเปลี่ยนข้อมูล จากการได้สัมผัสกับกระบวนการต่างๆ และการปฏิสัมพันธ์กับผู้คนมากมาย ผมรู้สึกว่าวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือได้หยั่งรากอย่างมั่นคงแล้ว

คุณคิดว่าอะไรคือองค์ประกอบที่จำเป็นหรือสำคัญสำหรับงานปัจจุบันของคุณ?

ในสภาพแวดล้อมการผลิต ความยืดหยุ่น ความเพียรพยายาม การทำงานเป็นทีม และการประเมินความเสี่ยงเป็นสิ่งสำคัญ ความเต็มใจที่จะคิดถึงการปรับปรุงโดยไม่ถูกจำกัดด้วยขั้นตอนต่างๆ รวมถึงความสามารถในการสังเกตแม้แต่ความผิดปกติเล็กน้อยในด้านเสียง เนื้อสัมผัส หรือกลิ่น ล้วนสนับสนุนความปลอดภัยและคุณภาพ

อะไรคือจุดเด่นที่น่าสนใจของ Archem Business Japan?

จุดแข็งอย่างหนึ่งของบริษัทเราคือ ในฐานะบริษัทที่ได้รับการฟื้นฟูใหม่ เรามีวัฒนธรรมที่เปิดรับความท้าทายใหม่ๆ หากคุณแสดงความคิดเห็นว่า "ฉันอยากเรียนรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์นี้" หรือ "ฉันอยากรู้เกี่ยวกับกระบวนการนี้" เพื่อนร่วมงานอาวุโสที่มีประสบการณ์จะแบ่งปันความรู้ของพวกเขาอย่างเต็มที่ นอกจากนี้ ยังมีความสามัคคีที่แต่ละคนพิจารณาถึงสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเรา สนับสนุนซึ่งกันและกัน และมีส่วนร่วมกับบริษัท ลูกค้า และสังคม การได้เผชิญทั้งความท้าทายและความร่วมมือเป็นเสน่ห์สำคัญของบริษัทเรา

MESSAGE

โปรดเขียนข้อความสำหรับผู้สมัครงาน

ฉันเข้าร่วมบริษัทโดยไม่มีความรู้เกี่ยวกับโพลียูรีเทนมาก่อน แต่ฉันก็สามารถเติบโตได้ในสภาพแวดล้อมที่ผู้บริหารระดับสูงสนับสนุนให้ฉันรับมือกับความท้าทายและให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ ฉันยินดีเป็นอย่างยิ่งหากคุณจะพิจารณาบริษัทของเราเป็นหนึ่งในตัวเลือกของคุณ