- ตำแหน่งงานว่าง
- การบำรุงรักษา, การขาย, การวางแผนการผลิต, เทคโนโลยีการผลิต, ความปลอดภัยและการป้องกันภัยพิบัติ, การประกันคุณภาพ, การจัดการ
- ประเภทการจ้างงาน
- พนักงานประจำ (มีช่วงทดลองงาน)
- เนื้อหาทางธุรกิจ
-
[งานบำรุงรักษา] ตรวจสอบและบำรุงรักษาอุปกรณ์เพื่อให้มั่นใจว่าโรงงานสามารถดำเนินงานได้อย่างเสถียร
[ฝ่ายขาย] ตำแหน่งงานขายระดับองค์กร ทั้งในธุรกิจยานยนต์หรือธุรกิจอุตสาหกรรม เกี่ยวข้องกับการเสนอราคาและการพัฒนาธุรกิจใหม่
[การวางแผนการผลิต] งานวางแผนการผลิต การควบคุมกระบวนการ การจัดการสินค้าคงคลัง และการปรับวันส่งมอบสินค้า
[เทคโนโลยีการผลิต] การผลิตต้นแบบ การออกแบบกระบวนการสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ และการเพิ่มผลผลิต
[การจัดการ] หน้าที่ของฝ่ายบริหาร เช่น ทรัพยากรบุคคล กิจการทั่วไป การเงิน การจัดซื้อ และการวางแผนธุรกิจ
- คุณสมบัติผู้สมัคร
- ผู้สมัครที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือบัณฑิตวิทยาลัย (สาขาวิชาหรือคณะใดก็ได้)
- เงินเดือนพื้นฐาน
-
- ปริญญาโท
ตำแหน่งวางแผนทั่วไป: 238,550 เยน
- ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย
ตำแหน่งวางแผนทั่วไป: 223,400 เยน; ตำแหน่งบำรุงรักษา: 235,000 เยน
- ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ
- ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานดึก ค่าตำแหน่งงาน ฯลฯ
- การขึ้นเงินเดือน
- ปีละครั้ง (เดือนเมษายน)
- โบนัส
- ปีละสองครั้ง (มิถุนายน/ธันวาคม)
- สถานที่ทำงาน
- โตเกียว, ไซตามะ, ชิซูโอกะ, ไอจิ, โอซาก้า, มิเอะ, ยามากูจิ, ฮิโรชิมา, ฟุกุโอกะ, ซากะ
- เวลาทำงาน
-
[สำนักงานใหญ่/สำนักงานสาขา] 9:00 - 18:00 น.
[โรงงาน/สถานที่ผลิต] 8:00 น. - 17:00 น. เป็นต้น *ขึ้นอยู่กับตารางเวลาของแต่ละโรงงาน
- วันหยุดและวันพักผ่อน
- วันหยุดพักผ่อน 120 วันต่อปี ระบบวันหยุดสุดสัปดาห์สองวันเต็มรูปแบบ วันลาพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง วันหยุดฤดูร้อน วันหยุดโกลเด้นวีค และวันหยุดปีใหม่ รวมถึงวันลาเพื่อดูแลเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ และวันลาเพื่อไว้อาลัย
- ประกันภัยประเภทต่างๆ
- ประกันสุขภาพ, ประกันบำนาญพนักงาน, ประกันการว่างงาน, ประกันค่าชดเชยแรงงาน
- สวัสดิการพนักงาน
- ระบบการจ่ายเงินแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจต่างๆ ระบบการจ่ายเงินบำนาญแบบก้อน ระบบบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ ระบบที่พักอาศัยที่บริษัทเช่า การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ เงินอุดหนุนค่าอาหาร เป็นต้น
- ระบบการศึกษา
- การฝึกอบรมร่วมกันเมื่อเข้าร่วมงานกับบริษัท การฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงาน (OJT) การฝึกอบรมตามลำดับชั้น การสนับสนุนการขอรับคุณวุฒิ ฯลฯ
- วิธีการคัดเลือก
- การคัดกรองใบสมัคร → การสัมภาษณ์ (หลายรอบ) → การทดสอบความถนัด (SPI) → การเสนอตำแหน่งงาน