ทักษะการเขียนข้อเสนอสำหรับอนาคต
ยอดขายที่สนับสนุนการเคลื่อนย้าย

โปรดเล่าเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณให้ฟัง

ผมเข้าร่วมงานกับบริษัท Bridgestone Chemicals West Japan Co., Ltd. ในปี 2544 ในตำแหน่งพนักงานระดับกลาง ฝ่ายขายธุรกิจเคมีภัณฑ์อุตสาหกรรม ที่โรงงานคุรุเมะ ต่อมา ผมได้สั่งสมประสบการณ์จากการทำงานในฝ่ายขายยานยนต์ โดยย้ายไปทำงานที่โรงงานคุรุเมะและโรงงานโคมากิ ปัจจุบัน ผมดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของฝ่ายธุรกิจยานยนต์ที่สอง และรับผิดชอบการบริหารจัดการโดยรวมและการนำเสนอขายของฝ่ายขายนาโกย่าและคุรุเมะ โรงงานโทสุ และโรงงานโคมากิ จากโรงงานนาโกย่า

โปรดเล่าให้ฟังเกี่ยวกับหน้าที่ความรับผิดชอบปัจจุบันของคุณ

ในธุรกิจเคมีภัณฑ์อุตสาหกรรมของ Archem Inc. ผมรับผิดชอบด้านการขายชิ้นส่วนที่เกี่ยวข้องกับยานยนต์ ซึ่งส่วนใหญ่ทำจากโฟมโพลียูรีเทนและโฟม EPDM ผมนำเสนอและจัดหาชิ้นส่วนประสิทธิภาพสูง เช่น ชิ้นส่วนตกแต่งภายใน ชิ้นส่วนกันเสียง/ลดแรงสั่นสะเทือน และซีลกันน้ำ ให้แก่ผู้ผลิตรถยนต์และผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ซึ่งมีส่วนช่วยเพิ่มความสะดวกสบายในการขับขี่และแก้ปัญหาด้านคุณภาพให้กับลูกค้าของเรา ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เรายังมุ่งเน้นการพัฒนาตลาดผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยคำนึงถึงความเป็นกลางทางคาร์บอน (CN) และเศรษฐกิจหมุนเวียน (CE) เราทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อบรรลุการเติบโตทางธุรกิจที่ยั่งยืน โดยการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าเพิ่มสูง ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพการผลิตที่ดีขึ้นสำหรับลูกค้าของเรา

คุณมีประสบการณ์การทำงานที่น่าจดจำบ้างไหม?

สิ่งที่สร้างความประทับใจให้ผมมากที่สุดคือแนวทางการทำงานเชิงรุกของพวกเขาในการเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงเพื่อเพิ่มความสะดวกสบายให้กับรถ SUV
ในขณะนั้น ปัญหาเรื่อง "ความแข็งกระด้าง" และ "การสั่นสะเทือน" ระหว่างการขับขี่ได้รับการแก้ไขโดยการเสนอจุดแข็งของบริษัทเราในด้านชิ้นส่วนประสิทธิภาพสูงสำหรับการลดเสียงรบกวน การลดการสั่นสะเทือน และการตกแต่งพื้นผิวอย่างเชิงรุก เราประสบความสำเร็จในการนำชิ้นส่วนเหล่านั้นไปใช้ ซึ่งส่งผลให้ยอดขายและปริมาณการผลิตเพิ่มขึ้นอย่างมาก
ต่อมา เมื่อเราประสบปัญหาการขาดแคลนสินค้าเนื่องจากการผลิตที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ผมได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายผลิตและฝ่ายเทคนิค โดยไม่จำกัดอยู่แค่เพียงฝ่ายขาย ผมเป็นผู้นำในการลงทุนและสร้างสายการผลิตใหม่ เพื่อสร้างระบบจัดหาที่มั่นคง ประสบการณ์ของผมในการจัดการทุกอย่างตั้งแต่การทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าไปจนถึงการสร้างระบบการผลิตจำนวนมาก ถือเป็นจุดแข็งที่สำคัญของผมในปัจจุบัน

บรรยากาศและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงานของคุณเป็นอย่างไรบ้าง?

นอกจากจะเป็นสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัวแล้ว ที่นี่ยังเป็นสถานที่ทำงานที่มีบรรยากาศเปิดกว้าง ซึ่งสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้อย่างอิสระโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือแผนก
วัฒนธรรมองค์กรได้หยั่งรากลึก ซึ่งพนักงานสามารถปรึกษาหารือกับผู้จัดการ รวมถึงผู้จัดการทั่วไป ได้อย่างเท่าเทียมกัน และฉันรู้สึกว่าการสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่นในชีวิตประจำวัน
นอกจากนี้ กิจกรรมสันทนาการของบริษัทที่จัดขึ้นเป็นประจำยังส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์อย่างแข็งขันระหว่างพนักงาน และสภาพแวดล้อมเช่นนี้ส่งผลให้เกิดความร่วมมืออย่างราบรื่นข้ามแผนกต่างๆ ผมเชื่อว่าความสัมพันธ์แบบร่วมมือและการทำงานเป็นทีมที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของการสนับสนุนซึ่งกันและกันนั้นเป็นจุดแข็งที่สำคัญของบริษัทเราเช่นกัน

คุณคิดว่าอะไรคือองค์ประกอบที่จำเป็นหรือสำคัญสำหรับงานปัจจุบันของคุณ?

ในฝ่ายขาย ผมเชื่อว่าสิ่งสำคัญที่สุดคือการสร้างความสัมพันธ์ที่ลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ และบริษัทของเราเองจะได้รับประโยชน์ร่วมกัน นี่ไม่ได้หมายถึงแค่การก้าวข้ามธุรกรรมเดิมๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดอย่างต่อเนื่อง และการทำความเข้าใจความท้าทายและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละฝ่ายอย่างแม่นยำ จากนั้น โดยการมองเห็นประโยชน์ที่แต่ละฝ่ายจะได้รับ แปลประโยชน์เหล่านั้นให้เป็นมาตรการที่เป็นรูปธรรม และร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร นอกเหนือจากขอบเขตของการขาย เราจึงสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนบนพื้นฐานของความไว้วางใจ ผมเชื่อว่าการสร้างความสัมพันธ์ที่ทุกคนสามารถเติบโตและพัฒนาไปด้วยกันได้นั้น เป็นองค์ประกอบสำคัญที่ฝ่ายขายจำเป็นต้องมี

อะไรคือจุดเด่นที่น่าสนใจของ Archem Business Japan?

จุดแข็งของเราอยู่ที่ความเชี่ยวชาญที่สั่งสมมายาวนานในด้านเทคโนโลยีโฟมโพลียูรีเทนประสิทธิภาพสูง และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้ทุ่มเทความพยายามอย่างแข็งขันในการพัฒนาวัสดุที่ยั่งยืนโดยใช้วัตถุดิบจากพืช เช่น มะพร้าว นอกจากนี้ เนื่องจากเรามีส่วนร่วมในทุกขั้นตอนตั้งแต่การวางแผนไปจนถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เราจึงมอบสภาพแวดล้อมที่คุณจะได้สัมผัสกับความสุขของการผลิตอย่างแท้จริง เรายังมีวัฒนธรรมองค์กรแบบราบเรียบที่คุณสามารถปรึกษาหารือกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดายโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือแผนก และเคารพในความเป็นอิสระและความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละบุคคล เราเชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรแบบเปิดของเรา ซึ่งส่งเสริมความท้าทายเชิงรุกในการสร้างคุณค่าใหม่ ๆ เป็นอีกหนึ่งจุดดึงดูดที่สำคัญของบริษัทเรา

MESSAGE

โปรดเขียนข้อความสำหรับผู้สมัครงาน

การพยายามทำทุกอย่างให้สมบูรณ์แบบตั้งแต่เริ่มต้น มักจะไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่วางแผนไว้
นั่นคือเหตุผลที่ผมอยากให้คุณรับมือกับความท้าทายโดยไม่ต้องกลัวความล้มเหลว ที่บริษัทของเรา เรามองความล้มเหลวเป็น "โอกาสในการเรียนรู้" และมีวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความท้าทายใหม่ๆ อย่างแข็งขัน คุณไม่ต้องกังวลอยู่คนเดียว เมื่อคุณมีปัญหา เพื่อนร่วมงานอาวุโสที่น่าเชื่อถือจะคอยให้การสนับสนุนคุณ ผมตั้งตารอวันที่เราจะได้ร่วมงานกันจริงๆ