ความท้าทายต่ออนาคตที่ฉันคว้าเอาไว้เป็นของตัวเอง
ส่งต่อรากฐานขององค์กรสู่ขั้นต่อไป

โปรดบอกเหตุผลที่คุณเข้าร่วมงานกับบริษัทนี้

หลังจากจบการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ฉันได้สั่งสมประสบการณ์มากมายในแผนกบริหารองค์กรของบริษัทที่ฉันเข้าร่วมในฐานะบัณฑิตจบใหม่ และฉันพบว่าการออกแบบการดำเนินงานด้าน "ทรัพยากรบุคคล" นั้นสร้างความพึงพอใจเป็นอย่างยิ่ง ต่อมา ด้วยความช่วยเหลือจากคนรู้จัก ฉันได้มีโอกาสทำงานในส่วนงานบริการลูกค้าที่บริษัทที่ปรึกษาด้านประชาสัมพันธ์แห่งหนึ่ง แม้ว่าฉันจะพบความพึงพอใจและการเติบโตในลักษณะงานที่ท้าทายของการติดต่อกับลูกค้าโดยตรง แต่ฉันก็ไม่อาจละทิ้งความปรารถนาที่จะทำงานด้านทรัพยากรบุคคล และฉันตั้งใจแน่วแน่ว่าจะให้การเปลี่ยนงานครั้งนี้เป็นการเปลี่ยนงานครั้งสุดท้ายของฉัน จนกระทั่งฉันได้พบกับ Archem ในเวลานั้น Arcem เพิ่งแยกตัวออกมาจาก Bridgestone ได้ไม่ถึงปี ทีมงานด้านทรัพยากรบุคคลเพิ่งก่อตั้งขึ้น แต่ฉันรู้สึกดึงดูดใจอย่างมากกับภารกิจที่ว่า "ทำในสิ่งที่ฉันเท่านั้นที่ทำได้" และฉันตัดสินใจเข้าร่วมบริษัท

โปรดอธิบายหน้าที่ความรับผิดชอบในงานปัจจุบันของคุณ

นับตั้งแต่เข้าร่วมบริษัท ฉันได้ทำงานใน "ฝ่ายส่งเสริมกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล" ซึ่งฉันได้มีส่วนร่วมในงานด้านทรัพยากรบุคคลทุกแง่มุม ครอบคลุมตลอดวงจรชีวิตของพนักงานตั้งแต่เริ่มงาน และตั้งแต่เดือนเมษายนที่ผ่านมา ฉันได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่าย ซึ่งทำให้ฉันต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ มากมาย พร้อมทั้งทำงานร่วมกับสำนักงานทั่วโลกและฝ่ายอื่นๆ จากมุมมองที่สูงขึ้น

คุณรู้สึกว่าอะไรคือสิ่งที่คุ้มค่าในการทำงานของคุณ?

อาจเป็นเรื่องที่ชัดเจนอยู่แล้วจากลักษณะงาน แต่การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลนั้นเกี่ยวพันกับ "ผู้คน" เสมอ ไม่ว่าคุณจะทำงานอะไรก็ตาม เมื่อฉันรู้สึกว่าฉันเข้าใจพวกเขาอย่างแท้จริง เชื่อมต่อกับพวกเขาในระดับอารมณ์ และดึงศักยภาพสูงสุดขององค์กรที่ชื่อว่า Archem นั่นคือช่วงเวลาที่ฉันรู้สึกถึงจุดมุ่งหมายและความพึงพอใจสูงสุดในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

คุณมีประสบการณ์ที่น่าจดจำใดบ้างในที่ทำงานของคุณ?

หลังจากเข้าร่วมบริษัท ผมเริ่มต้นด้วยการออกแบบกระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างรากฐานขององค์กร ปัจจุบันระบบนั้นทำงานได้อย่างราบรื่น และเรากำลังก้าวไปสู่ขั้นตอนใหม่บนพื้นฐานของรากฐานนั้น ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่สิ่งที่ผมสร้างขึ้นมาด้วยความยากลำบากนับไม่ถ้วนได้กลายเป็นรากฐานขององค์กร และองค์กรกำลังเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ ในขณะที่ผมส่งต่อภารกิจให้กับคนรุ่นต่อไป

คุณให้คุณค่าอะไรมากที่สุดในการทำงานของคุณ?

ขอย้ำอีกครั้งว่า ผมเชื่อว่าองค์กรนั้นประกอบขึ้นจาก "ผู้คน" "บริษัท" เป็นเพียงกล่อง และบุคคลที่ประสบความสำเร็จภายในนั้นล้วนเป็น "บุคคล" ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและมีบุคลิกที่แตกต่างกัน เป้าหมายของผมคือการให้บุคคลเหล่านั้นได้ใช้ความสามารถของตนอย่างเต็มที่ในขอบเขตงานของ Archem และให้บริษัทและพนักงานเติบโตอย่างต่อเนื่องในความสัมพันธ์แบบ win-win นี่คือองค์กรแบบที่ผมปรารถนา

ช่วยเล่าให้ฟังหน่อยว่าอะไรคือเสน่ห์ของ Archem

ปัจจุบัน Archem เป็นการผสมผสานที่ลงตัวอย่างยิ่งของพนักงานที่ย้ายมาจาก Bridgestone และผู้ที่เข้ามาร่วมงานกับ Archem ในระหว่างเส้นทางอาชีพ ผมเชื่อว่าสิ่งที่พวกเขาทุกคนมีเหมือนกันคือ "การมองการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการท้าทายตนเองและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องอย่างยืดหยุ่น" เพราะเรามีพนักงานเช่นนี้ เราจึงสามารถเอาชนะความยากลำบากใดๆ ได้ด้วยความจริงใจและความทุ่มเทที่ไม่ย่อท้อ สร้างวงจรเชิงบวกขึ้นมา

โปรดเล่าเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ด้านอาชีพในอนาคตของคุณให้ฟังหน่อยค่ะ

ในขณะที่ Archem กำลังจะครบรอบ 4 ปี ผมรู้สึกว่าเราอยู่ในช่วงเวลาสำคัญในการกำหนดเอกลักษณ์ของ Archem ในฐานะบริษัท ในบทบาทของผมในด้านทรัพยากรบุคคล ผมมีความรับผิดชอบในการตัดสินใจที่สำคัญอย่างยิ่งซึ่งจะกำหนดอนาคตของบริษัท เช่น ประเภทของเพื่อนร่วมงานที่เราจะรับเข้ามาทำงานภาคสนาม และวิธีที่เราจะเติบโตไปด้วยกัน ผมจะตั้งเป้าหมายไว้สูงเสมอและมุ่งมั่นไปสู่อนาคตที่ "ทุกคนรู้จักบริษัท Archem"