[ทำความเข้าใจเกี่ยวกับงาน/เส้นทางอาชีพ]

นับตั้งแต่เข้าร่วมบริษัท ฉันได้ทุ่มเทอาชีพของฉันให้กับธุรกิจเบาะรองนั่ง หลังจากได้รับประสบการณ์ที่หลากหลายภายในแผนก รวมถึงการพัฒนา การออกแบบ และเทคโนโลยีการผลิตเบาะรองนั่ง ตอนนี้ฉันรับผิดชอบด้านการพัฒนาเบาะรองนั่งอีกครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจประเด็นการประเมินทางประสาทสัมผัสของลูกค้า เช่น การแปลงการประเมินเชิงอัตวิสัยของ "ความสบายในการนั่ง" ให้เป็นคุณสมบัติทางกายภาพของโฟมยูรีเทน โดยใช้เครื่องทดสอบการสั่นสะเทือน 6 แกน ซึ่งสามารถจำลองและวิเคราะห์การสั่นสะเทือนระหว่างการสตาร์ท การหยุด และการเลี้ยวของรถยนต์ได้ นี่คือเครื่องทดสอบที่ทันสมัยที่สุดที่เราได้รับการร้องขอการประเมินจากภายนอกบริษัทเป็นบางครั้ง นอกจากนี้ ด้วยการแพร่หลายของรถยนต์ไฟฟ้า (EV) ในปัจจุบัน จึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาเทคโนโลยีเบาะรองนั่งที่สร้างสมดุลระหว่าง "ความบาง" และ "ความสบาย" เพื่อให้มีพื้นที่สำหรับแบตเตอรี่ที่ติดตั้งอยู่ใต้พื้นรถ ด้วยวิธีนี้ การมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในงานที่มุ่งเน้น "ความสบาย" เป้าหมายของฉันจึงไม่ใช่แค่การสร้างเบาะรองนั่ง แต่เป็นการมีส่วนร่วมในความสบายของผู้บริโภคปลายทาง นั่นคือลูกค้า

รากฐานการบริหารจัดการของผมมาจากการทำงานด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์กว่า 20 ปี เป็นเวลาหลายปีที่ผมได้แก้ไขปัญหาของลูกค้าอย่างจริงจัง "ในภาคสนาม" และสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่เป็นเอกลักษณ์ร่วมกับลูกค้าของเรา ด้วยประสบการณ์นั้น ผมได้ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ (ซีอีโอประจำท้องถิ่น) ที่บริษัทสาขาในมาเลเซีย ซึ่งผมได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของ "การปรับเปลี่ยนทัศนคติ" ในขณะที่ฟื้นฟูธุรกิจ ผมมุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนรู้สึกเป็นเจ้าของและสามารถเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงได้ และสิ่งที่ทำให้ผมประทับใจมากที่สุดคือช่วงเวลาที่องค์กรเริ่มดำเนินงานได้อย่างอิสระ มากกว่าการปรับปรุงตัวเลขเสียอีก ด้วยประสบการณ์ในการฟื้นฟูองค์กรและธุรกิจภายในกลุ่มบริษัท ผมจึงกลับมาที่ญี่ปุ่นในฐานะหัวหน้าฝ่ายขาย ทำงานร่วมกับบริษัทขายเพื่อดำเนินการตามแผนระยะกลางของเรา ผมเชื่อว่าผู้จัดการคือผู้ที่ทำให้ธุรกิจเติบโตผ่านการเติบโตของบุคลากร

หนึ่งในลักษณะเด่นของการทำงานในประเทศจีนคือความรวดเร็วอย่างมาก เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาด ผู้ผลิตรถยนต์ในประเทศจีนได้ลดวงจรการพัฒนาลงครึ่งหนึ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และเราเองก็กำลังทำงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการพัฒนาโดยการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับพนักงานในท้องถิ่นเพื่อให้ทันกับความเร็วนี้ แม้ว่าความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรมบางครั้งอาจนำไปสู่ความขัดแย้งทางความคิดเห็น แต่เราก็เอาชนะความยากลำบากเหล่านี้ไปด้วยกัน โดยทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายเดียวกันคือ การตอบสนองความคาดหวังของลูกค้า จากการทำงานในประเทศจีน ผมได้เรียนรู้ว่าแม้แต่ผลิตภัณฑ์เดียวกันก็อาจมีความต้องการที่แตกต่างกันในประเทศต่างๆ ซึ่งช่วยขยายมุมมองของผม ด้วยประสบการณ์ที่ได้รับจากประเทศจีน ผมกำลังจะเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีการผลิตเบาะรองนั่งที่โรงงานของเราในรัฐเทนเนสซี สหรัฐอเมริกา ผมเชื่อว่าหนึ่งในแง่มุมที่น่าสนใจของการทำงาน Archem คือโอกาสในการโยกย้ายตำแหน่งที่หลากหลายเช่นนี้ ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และความมุ่งมั่นของตนได้ ผมต้องการใช้ประสบการณ์ระดับโลกของผมต่อไปเพื่อท้าทายตัวเองในการพัฒนาความแข็งแกร่งของแบรนด์และผลิตภัณฑ์ ผมขอเชิญชวนทุกคนที่มีมุมมองระดับนานาชาติให้ลองก้าวเข้ามาสู่ความท้าทายนี้