นอกเหนือจาก "การเสริมสร้างศักยภาพสตรี": พลังขององค์กรที่ให้ความเคารพแก่บุคคลแต่ละคน ดังที่พิสูจน์ได้จากฐานที่ตั้ง Archem ในประเทศจีน [ตอนที่ 2]
อะไรคือเบื้องหลังตัวเลขที่น่าประทับใจของ ACK ที่มีผู้จัดการหญิงมากกว่า 80% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยในประเทศจีนอย่างมาก? คำตอบคือ "แม้ในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคย เพื่อนร่วมงานก็ให้การสนับสนุน" และ "การตัดสินใจที่ยากลำบากก็ดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์" จากมุมมองของผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ 11 คน เราจะสำรวจจุดแข็งเฉพาะตัวขององค์กร ACK ที่ช่วยเพิ่มศักยภาพของแต่ละบุคคลให้สูงสุด โดยก้าวข้ามขอบเขตทางเพศ
